Assessment Center: 8 Übungen & Tipps zur Vorbereitung. Mit der Einladung zum Assessment Center (kurz „AC”) sind Sie dem Traumjob einen großen Schritt näher. Das Auswahlverfahren ist allerdings hart. Der Test soll Teilnehmer auf Herz und Nieren prüfen – in Rollenspielen, Gruppendiskussionen und verschiedenen Assessment Center Übungen.. Das Assessment-Center ist ein Verfahren, bei dem mehrere Bewerber auf die in der ausgeschriebenen Vakanz notwendigen Anforderungen eines Unternehmens in verschiedenen Test geprüft werden. Im Rahmen der Tests werden verschiedene Alltagssituationen, die der ausgeschriebenen Stelle entsprechend, simuliert.
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Das Assessment-Center ist nicht einfach nur ein weiteres Bewerbungsgespräch. Nein, es handelt sich hierbei um eine umfassende, strukturierte Methode, die darauf ausgelegt ist, Bewerber:innen in einem Umfeld zu beobachten und zu bewerten, das so nah wie möglich an die tatsächliche Arbeitsumgebung herankommt.. Das Gute daran ist jedoch, dass du nur gewinnen kannst: Wenn du im Assessment Center überzeugt hast, bekommst du den Job, den du wolltest. Wenn es diesmal leider nicht geklappt hat, bist du um eine wertvolle Erfahrung und ausgiebiges Feedback, dass dir Raum zur Selbstverbesserung gibt, reicher.